上海靈活就業(yè)社?？梢月鋺魡?/h1>
- 發(fā)布時間：2025-06-05 15:31
- 作者：上海落戶知滬寶服務(wù)中心
在上海，靈活就業(yè)人員繳納社保（即以個人身份繳納社保，而非通過單位繳納）原則上不能用于申請居轉(zhuǎn)戶落戶，但符合特定條件時仍有解決方案。以下是詳細(xì)分析：
一、靈活就業(yè)社保與落戶的基本政策
1. 居轉(zhuǎn)戶要求“單位職工社?！?
- 上海居轉(zhuǎn)戶政策明確要求申請人需通過 用人單位繳納社保和個稅，且社保與個稅匹配。
- 靈活就業(yè)社保（個人繳納）不符合居轉(zhuǎn)戶的社保要求，因無法體現(xiàn)“勞動關(guān)系”和“單位納稅”。
2. 人才引進(jìn)、留學(xué)生落戶等同樣要求單位社保
- 其他落戶途徑（如人才引進(jìn)、留學(xué)生落戶、應(yīng)屆生落戶）均需通過企業(yè)申報，靈活就業(yè)社保無法適用。
二、靈活就業(yè)人員如何解決落戶問題？
方案1：轉(zhuǎn)為單位職工社保
- 掛靠正規(guī)企業(yè)：
- 與上海企業(yè)簽訂勞動合同，由企業(yè)繳納社保和個稅（需真實(shí)就業(yè)，避免虛假掛靠風(fēng)險）。
- 適合自由職業(yè)者、個體工商戶等，可通過注冊公司或入職合規(guī)企業(yè)實(shí)現(xiàn)。
- 注冊公司：
- 以法人或股東身份注冊上海企業(yè)，以單位名義為自己繳納社保（需真實(shí)經(jīng)營，有流水和納稅記錄）。
方案2：符合特殊人才政策
- 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才：
- 若靈活就業(yè)屬于科技創(chuàng)新、文化創(chuàng)意等領(lǐng)域，且有一定貢獻(xiàn)（如專利、獲獎等），可嘗試通過 “創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)” 渠道落戶。
- 市場化評價人才：
- 近4年內(nèi)累計(jì)36個月社?；鶖?shù)≥3倍（2024年3倍基數(shù)約 34188元/月），且個稅匹配，可走 “5年3倍社?！?通道（仍需通過單位繳納）。
方案3：配偶隨遷或投靠
- 若配偶為上海戶籍，可通過 配偶投靠 方式落戶（需結(jié)婚滿10年/7年/5年，根據(jù)年齡和戶籍類型）。
- 配偶通過人才引進(jìn)或居轉(zhuǎn)戶落戶時，可同步申請隨遷。